Počet záznamov: 1
Zmeniť súčasnú kultúru na inovatívnu je často ťažšie, ako založiť novú firmu
Názov Zmeniť súčasnú kultúru na inovatívnu je často ťažšie, ako založiť novú firmu Aut.údaje Ján Uriga Autor Uriga Ján Zdroj.dok. Zisk manažment. Č. 10 (2013), s. 28-29. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2013 Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 658.8:658.624 005.342 005.591.6 005 Heslá firemná kultúra - firm culture * inovatívny marketing - innovative marketing * inovačné technológie - innovation technologies * inovačné podnikanie - innovation business * inovačná firma - innovation firm * inovačné aktivity - inovation activities Anotácia Každý z manažérov, ktorý riadi program zmeny či rozvoja firmenej kultúry, istotne potvrdíte pravdivosť hlavného názvu príspevku. Firmy chcú byť inovatívne, ak pomýšľajú na budúcnosť. Záludnosť celej veci spočíva v tom, že cieľ s názvom zmeň firemnú kultúru na inovatívnu nemá hádam nikto z manažérov vo svojo zozname osobných cieľov. Kategória publikačnej činnosti BDF Báza dát xcla - ČLÁNKY Druh dok. RBX - rozpis článkov z periodík Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Zväzky 2013: 1-12 
článok
Počet záznamov: 1