Search results
Title Kolektívne pracovnoprávne vzťahy, sociálne partnerstvo a tripartita Document part 11. časť Author info Marek Švec Author Švec Marek 1984- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Source document Pracovné právo. S. 423-485 [4,67 AH]. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2021 / Kubinec Martin 1978- ; Schuszteková Simona 1976- ; Žuľová Jana Keywords kolektívne pracovné právo - collective labor law tripartita - tripartism - tripartite sociálne partnerstvo sociálny dialóg - social dialogue štrajky zástupcovia zamestnancov - employee representatives pracovné spory - labor disputes - labour disputes Headings Geogr. Slovensko Form. Descr. kapitoly v knihe - book chapters Language Slovak Country Slovak Republic Annotation Kolektívne pracovné právo vyjadruje princípy sociálnej (spoločenskej) samossprávy, plní funkciu prostriedku vyrovnávania existujúcej nerovnováhy v pracovnoprávnom vzťahu medzi jednotlivými zamestnancami a zamestnávate ľom a predstavuje možnosť hromadnej (kolektívnej) úpravy pracovných podmienok zo strany zamestnávateľa za splnenia stanovených hmotnoprávnych a procesnoprávnych podmienok. Public work category ACD No. of Archival Copy 50455 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
article
Title Spor o pôsobenie odborovej organizácie Document part 5. kapitola Author info Marek Švec Author Švec Marek 1984- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Source document Odborová organizácia : postavenie a pracovnoprávne nároky. S. 198-248. - Bratislava : Wolters Kluwer SR, 2021 / Galvas Milan 1949- ; Kubinec Martin 1978- ; Žuľová Jana Keywords odborové organizácie - trade unions procesy vzniku pracovné spory - labor disputes - labour disputes sociálny dialóg - social dialogue rozhodca Headings Geogr. Slovensko Language Slovak Country Slovak Republic Annotation Konštituovanie nového sporu o pôsobenie odborovej organizácie pod ľa § 230a ZP nebude znamenať výraznejší posun k sprehľadneniu situácie u zamestnávateľa, ako to sľubuje predkladateľ v dôvodovej správe k predmetnému návrhu. Bude skôr predstavovať politický nástroj zneužiteľný v súboji viacerých odborových organizácií pri ich súčasnej existencii u zamestnáva teľa, resp. umožňovať zamestnávateľovi vytvárať sekundárny tlak na odborovú organizáciu spochybnením jej vlastnej existencie pri náročnom obsahu sociálneho dialógu alebo pri vedenom kolektívnom vyjednávaní (minimál ne na jeho zdržiavanie alebo spomaľovanie). Public work category BBB No. of Archival Copy 50118 Repercussion category ŠVEDOVÁ, Barbora. O (ne)zodpovednosti zástupcov zamestnancov za výkon činnosti. In Bratislavské právnické fórum 2023 : technologické a etické výzvy pre pracovné právo a právo sociálneho zabezpečenia : medzinárodná vedecká konferencia, Bratislava, 11.-12.09.2023. 1. vyd. Bratislava : Univerzita Komenského v Bratislave, 2023. ISBN 978-80-7160-698-7, s. 198-205.
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article