Počet záznamov: 1  

Funkcia užitočnosti ako nástroj hodnotenia individuálnych odchodov zo zamestnania

  1. NázovFunkcia užitočnosti ako nástroj hodnotenia individuálnych odchodov zo zamestnania
    Súbež.n.Utility Function as a Tool for Evaluation of Individual Job Leavings
    Aut.údajeLadislav Kulčár
    Autor Kulčár Ladislav 1953- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
    Zdroj.dok. APLIMAT 2011 : 10th International Conference, Bratislava, 1.-4. februára 2011. S. 1577-1582. - Bratislava : Slovenská technická univerzita, Strojnícka fakulta, 2011 ; APLIMAT 2011 medzinárodná konferencia
    Kľúč.slová mobilita pracovnej sily   job mobility   fluktuácia zamestnancov - employee turnover   job turnover   dobrovoľná fluktuácia   voluntary job turnover   funkcia užitočnosti   utility function  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 334
    AnotáciaV predkladanej práci sme na dvoch skupinách pracovníkov porovnávali ich očakávania spojené s potenciálnou a reálnou a dobrovoľnou zmenou zamestnania. Výskum sa uskutočnil v regióne Poprad v podnikoch zo sféry výroby, obchodu a služieb na vzorke 461 pracovníkov, ktorí v týchto podnikoch pracovali a na vzorke 215 pracovníkov, ktorí dobrovoľne z rôznych dôvodov tieto podniky opustili. Na porovnanie očakávaného úžitku bola u oboch skupín použitá funkcia užitočnosti. Predbežné výsledky ukázali, že skupina pracovníkov, ktorá reálne zmenila zamestnanie nedosiahla taký efekt užitočnosti, aký očakáva skupina, ktorá potenciálne ešte len môže uvažovať o opustení zamestnania
    Kategória publikačnej činnosti AFD
    Číslo archívnej kópie18131
    Kategória ohlasuKALETA, Maroš - VARECHOVÁ, Nikola. Výskum spokojnosti s prácou zdravotných sestier. In Výkonnosť podniku : vedecký časopis. ISSN 1338-435X, 2011, roč. 1, č. 2, s. 89-97.
    KALETA, Maroš. Spokojnosť s prácou ako faktor fluktuácie zamestnancov. In Výkonnosť podniku : vedecký časopis. ISSN 1338-435X, 2011, roč. 1, č. 1, s. 25-31.
    KALETA, Maroš. Analýza dôvodov odchodu zo zamestnania zamestnancov v Podtatranskom regióne. In Najkonferencia 2012 : zborník recenzovaných príspevkov z medzinárodnej doktorandskej konferencie, téma Manažment v podnikoch a v zariadeniach cestovného ruchu v čase hospodárskeho útlmu a úloha verejného sektora v tejto situácii, 3. - 4. máj 2012, Nový Smokovec. Podhájska : Východoeurópska agentúra pre rozvoj, 2012. ISBN 978-80-970836-9-4, s. 109-115.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.