Výsledky vyhľadávania
Názov Profesijná kariéra a jej manažovanie vo vybranej organizácii Podnázov diplomová práca Aut.údaje Andrej Grznár; školiteľ: Ivan Pavlov Autor Grznár Andrej
Ďalší autori Pavlov Ivan 1965- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Pedagogická fakulta . Katedra pedagogiky a andragogiky , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2024. - 81 s. Kľúč.slová rozvoj kariéry - kariérny rozvoj - career development manažment talentov - talent management organizačné správanie - organizational behavior profesijná kariéra - professional career Form.deskr. diplomové práce - master’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005.966 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0 
kniha
Názov Talent management in a multinational company - the best practice example Aut.údaje Lukáš Smerek, Simona Šupolová Autor Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Šupolová Simona (50%)
Zdroj.dok. 6th international conference on education, social sciences and humanities abstracts and proceedings : SOCIOINT 2019, 24-26 June 2019, Istanbul. Pp. 124-133. - Istanbul : OCERINT - international organization center of academic research, 2019 ; SOCIOINT 2019 international conference on education, social sciences and humanities Kľúč.slová talents talent management development Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. angličtina Krajina Turecko Anotácia The support of talented employees is closely related to the success of the company and its attractive position on the market compared to the competition. Ineffective communication causes that employees are less involved and willing to find their own talents. The activities and benefits should be intended to provide opportunity and develop their knowledge and skills, and for undiscovered talents to demonstrate the potential of supervisors, managers to increase the chances of award and career growth. The lack of visibility of talent has a negative impact on whole talent management. Therefore, it is necessary to invest enough time and energy in all talent management processes. Many companies imitate successful competitors and often take advantage of the one who started the first. They avoid known mistakes and welcome the advantageous opportunity to use proven knowledge and experience. This ultimately leads to the overall development of the business environment and the improvement of the whole human society. The talent management area is no exception. Adient Slovakia, s. r. o. (plc.). is an example of best practice in talent management in Slovakia. Therefore, on this example the paper examines how to work with talented employees in the company. It characterizes what employees are and should be considered as talents, what qualities, abilities and skills they should possess. The aim of the paper is to identify the process of working with talented employees in a multinational company on the example of Adient Slovakia. In order to fulfil the objective, the information was obtained by a structured interview with a senior manager of the human resources department URL http://www.ocerints.org/socioint19_e-publication/abstracts/a354.html https://epale.ec.europa.eu/sk/content/socioint-2019-6th-international-conference-education-social-sciences-and-humanities Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 47824 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Analýza prehlbovania a zvyšovania kvalifikácie zamestnancov vo vybraných obchodných spoločnostiach Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Dušana Ďurošková; školiteľ: Miroslava Knapková Autor Ďurošková Dušana
Ďalší autori Knapková Miroslava 1978- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonómie , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2017. - 50 s. Kľúč.slová ľudský kapitál - human capital talent management vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education zvyšovanie kvalifikácie metódy vzdelávania Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 374.7 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov KoučováNí a mentoring jako nástroje rozvoje pracovníků v kontextu talent managementu Aut.údaje Jaroslav Veteška Autor Veteška Jaroslav (100%)
Zdroj.dok. Etické kontexty andragogického pôsobenia. S. 195-211. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2016 / Pavlov Ivan 1965- ; Schubert Martin 1984- ; Prusáková Viera 1947- ; Hlaďo Peter Kľúč.slová koučing andragogika - andragogy talent management mentoring Jazyk dok. čeština Krajina Slovenská republika Systematika 37 Kategória publikačnej činnosti AEC Číslo archívnej kópie E3292 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
článok
Názov Tailor made talent management - talent management druhé generace Aut.údaje Martin Kursch Autor Kursch Martin
Vyd.údaje Praha : Česká andragogická společnost , 2016. - 169 s. : il., tab., 23 cm Vydanie 1. vyd. Edícia Česká a slovenská andragogika , svazek 13 ISBN 978-80-905460-5-9 Poznámka Bibliografia s. 153-165. Bibliografické odkazy Kľúč.slová talent talent management nadanie Form.deskr. monografie - monographies Jazyk dok. čeština Krajina Česká republika Systematika 005.95/.96:159.928.23 159.928.23 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xkni - KNIHY Počet ex. 12, z toho voľných 8, prezenčne 4 
kniha
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info 370622 Univerzita Mateja Bela UK Univerzálna študovňa len prezenčne 370631 Univerzita Mateja Bela UK Pedagogická študovňa len prezenčne 370641 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 370676 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 370682 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 370698 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 370699 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 370700 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 370701 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 370702 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 370703 Univerzita Mateja Bela PF Katedra pedagogiky a andragogiky Andragogika len prezenčne 374643 Univerzita Mateja Bela PF Katedra pedagogiky a andragogiky Andragogika len prezenčne Názov Vyhľadávanie talentov a ich rozvoj v podnikoch na Slovensku Podnázov diplomová práca Aut.údaje Tímea Lukácsová; školiteľ: Jozef Ďurian Autor Lukácsová Tímea
Ďalší autori Seková Mária 1951- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2013. - 95 s. Kľúč.slová manažment talentov - talent management ľudské zdroje - human resources rozvoj talentov slovenské podniky - Slovak companies Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.101.262 334 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Manažment talentov ako prostriedok zvyšovania konkurencieschopnosti podniku Podnázov diplomová práca Aut.údaje Zuzana Kocúrová; školiteľ: Mária Seková Autor Kocúrová Zuzana
Ďalší autori Theodoulides Lenka 1967- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2013. - 78 s. Kľúč.slová manažment talentov - talent management ľudský kapitál - human capital konkurencieschopnosť - competitiveness Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 581.524.12 159.928.23 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Talent management Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Lenka Nováková; školiteľ: Maroš Kaleta Autor Nováková Lenka
Ďalší autori Kaleta Maroš 1984- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2012. - 47 s. Kľúč.slová talent management rozvoj zamestnancov - employee development talentovaní zamestnanci Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 159.928 323.331 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Rýchly talent manažment Podnázov eliminujte zložitosť, pridajte hodnotu Aut.údaje Marc Effron, Miriam Ort; [z anglického originálu preložila Adriana Sýkorčinová] Autor Effron Marc
Spoluautori Ort Miriam
Ďalší autori Sýkorčinová Adriana (Prekladateľ)
Vyd.údaje Bratislava : Eastone Books , 2011. - 194 s. : il., tab., 22 cm Vydanie [1. vyd.] Edícia Knižná edícia Nadácie Tatra banky ISBN 978-80-8109-168-1 Poznámka Bibliografia s. [177]-185. Reg. Kľúč.slová talent manažment manažment - management talent management Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005.4 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xkni - KNIHY Počet ex. 20, z toho voľných 7, prezenčne 13 kniha
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info 323957 Univerzita Mateja Bela EF Katedra cestovného ruchu len prezenčne 323958 Univerzita Mateja Bela EF Katedra ekonómie len prezenčne 323959 Univerzita Mateja Bela EF Katedra ekonomiky a manažmentu podniku len prezenčne 323960 Univerzita Mateja Bela EF Katedra financií a účtovníctva len prezenčne 323961 Univerzita Mateja Bela EF Katedra kvantitatívnych metód a informačných systémov len prezenčne 323962 Univerzita Mateja Bela EF Katedra odbornej jazykovej komunikácie len prezenčne 323963 Univerzita Mateja Bela EF Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvoja len prezenčne 323964 Univerzita Mateja Bela EF Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvoja len prezenčne 323965 Univerzita Mateja Bela EF Inštitút manažérskych systémov (Detašované pracovisko Poprad) len prezenčne 323966 Univerzita Mateja Bela EF Centrum rozvoja doktorandov len prezenčne 323967 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 323968 Univerzita Mateja Bela UK Ekonomická študovňa len prezenčne 323969 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 323970 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 323971 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 323972 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 323973 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 323974 Univerzita Mateja Bela UK Univerzálna študovňa len prezenčne 323975 Univerzita Mateja Bela UK Politologická študovňa len prezenčne 323976 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek Názov Manažment talentov v podmienkach znalostnej ekonomiky Aut.údaje Gabriela Elexová Autor Elexová Gabriela 1983- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Lidský kapitál a investice do vždělání : sborník z 11. mezinárodní vědecké konference, Praha, 29. - 30. září 2008. S. [6]. - Praha : Vysoká škola finanční a správní, 2008 Poznámka Bibl. s. [6] Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources manažment talentov - talent management znalostná ekonomika - knowledge economy - knowledge-based economy talenty Jazyk dok. slovenčina Krajina Česká republika Systematika 64.011.34 Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 13633 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
