Počet záznamov: 1  

Motivácia

  1. NázovMotivácia
    Aut.údajeEva Loydlová; vedúci práce Miloš Hitka
    Autor Loydlová Eva
    Ďalší autori Hitka Miloš (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania
    Vyd.údajeZvolen, 2012
    PoznámkyDF-5806-13601. - Bakalárska práca, TU Zvolen, DF KPH. - Elektronický zdroj.
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika378.22(043)
    005.95
    331.101.38
    331.101.262
    316.628
    331.101.3
    Heslá personálny manažment - personnel management * motivačné faktory - motivation factors * ľudské zdroje - human sources * motivácia - motivation * motivačné programy - motivation programmes
    AnotáciaNázov: MOTIVÁCIA Autor: Eva Loydlová Evidenčné číslo: DF-5806-13601 Pracovisko: Technická univerzita vo Zvolene, Drevárska fakulta, Katedra podnikového hospodárstva Vedúci: doc. Ing. Miloš Hitka, PhD. Stupeň: Bakalár (Bc.) Dátum: 10. 05. 2012 Bakalárska práca sa zaoberá problematikou motivácie zamestnancov a výberom vhodných nástrojov na zvyšovanie pracovného výkonu a pracovnej spokojnosti zamestnancov. Cieľom bakalárskej práce je návrh motivačného programu na základe analýzy vybraných motivačných faktorov v spoločnosti ŽOS Zvolen, a.s. Bakalárska práca je rozčlenená na dve časti: teoretické východiská riešenej problematiky (2 kapitoly) a experimentálna časť (4 kapitoly). Práca obsahuje 25 tabuliek, 20 grafov a 1 prílohu. Prvá časť, teoretické východiská riešenej problematiky, sa zaoberá dôležitosťou ľudského faktora pre spoločnosť a definovaním pojmov personálny manažment, motivácia, motív, stimulácia, stimul, motivačný faktor, motivačný program a ďalších. Experimentálna časť sa venuje predstaveniu spoločnosti ŽOS Zvolen, a.s., načrtnutiu jej súčasnej motivačnej klímy a samotnej analýze vybraných motivačných faktorov z hľadiska počtu odpracovaných rokov, veku zamestnancov a úrovne ukončeného vzdelania. Okrem čiastkových analýz zahŕňa práca aj analýzu motivačných faktorov za podnik ako celok v časovom rozostupe v rokoch 2004 a 2011. Výsledkom bakalárskej práce je návrh individuálnych motivačných programov pre jednotlivé skupiny zamestnancov a následne návrh primárneho motivačného programu zahŕňajúceho potreby všetkých čiastkových skupín zamestnancov.
    URLhttp://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=16844&crzpSigla=tuzvolen
    Báza dátxkni - KNIHY
    Druh dok.DZB - práce záverečné bakalárske (Bc.)
    kniha

    kniha


Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.