Počet záznamov: 1
Náborový manažér je firemný stratég a niekde aj mág
Názov Náborový manažér je firemný stratég a niekde aj mág Aut.údaje Ján Uriga Autor Uriga Ján Zdroj.dok. Zisk manažment. Č. 8 (2013), s. 24-25. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2013 Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005-057.17 005-051 005.953.2 Heslá manažéri - managers * riadiaci pracovníci - management staff * výber pracovníkov - recruitment of personnel * nábor pracovníkov - employee recruitment Anotácia Kríza poprehadzovala poradie HR priorít v mnohých oblastiach, no jedna z nich si napriek ekonomickým excesom drží svoje pevné miesto v zozname top 3 priorít firiem : talent management. Veľkosť firmy nemá žiaden vplyv na dôležitosť tejto kategórie. Nájsť a pritiahnuť talent do firmy je rovnako ťažké pred krízou, počas krízy i po nej. Náborový proces má zabezpečiť, aby jedného dňa prahom firmy prešiel nový kolega/kolegyňa s plným prehľadom o cieľoch svojej pracovnej pozície, o miere zodpovednosti, ktorú preberá, ako aj s vedomím, do akého hodnotového sveta vstupuje. Priemerné firmy majú priemerných zamestnancov, výkonné firmy majú výkonne nastavené procesy a úspešne firmy majú zase čuch na talenty. Kategória publikačnej činnosti BDF Báza dát xcla - ČLÁNKY Druh dok. RBX - rozpis článkov z periodík Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Zväzky 2013: 1-12 
článok
Počet záznamov: 1