Počet záznamov: 1
Vplyv regionálnych diferencií na vnímanie dôležitosti faktorov pracovnej motivácie zamestnancov drevospracujúceho priemyslu na Slovensku
Názov Vplyv regionálnych diferencií na vnímanie dôležitosti faktorov pracovnej motivácie zamestnancov drevospracujúceho priemyslu na Slovensku Súbež.n. Impact of regional differerences on apprehending of the significance of labour factors motivating the employees of woodworking industry on Slovakia Aut.údaje Alexandra Hajduková Autor Hajduková Alexandra TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania Zdroj.dok. Acta Facultatis Xylologiae Zvolen : vedecký časopis Drevárskej fakulty. Roč. 56, č. 1 (2014), s. 119-128. - Zvolen : Technická univerzita vo Zvolene, 2014 Poznámky Lit. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika (437.6) 331.101.3 Heslá geogr. Slovensko Heslá pracovná motivácia - work motivation * faktory - factors * regionálne diferencie - regional differences Anotácia The paper deals with the labour motivation analysis of employees in Slovak woodworking industry. Understanding labour motivation factors provides the basis for determining the model of performance motivation of this group of employees. The paper aim is through a questionnaire survey to identify the factors of employee’s motivation in woodworking industry in western and eastern Slovakia. The paper deals with the potential impact of region differences of the western and the eastern Slovakia on the employees preferences of the motivational factors significance. Research was conducted on a survey of sample 460 respondents. In the interpretation of the questionnaire survey results were used statistical tools and methods of descriptive and test statistics. Results of the survey indicate that for employees of the woodworking industry are the most important motivational factors linked to interpersonal relationships in the workplace regardless of the region in which they operate. V súčasnej ekonomickej situácii podnikov je nutné zamýšľať sa nad motiváciou zamestnancov vo vzťahu k pracovnému výkonu a dôsledne analyzovať tento vzťah. Cieľom príspevku bolo zistiť faktory motivácie zamestnancov DSP na západnom a východnom Slovensku. Na základe výsledkov realizovaného motivačného výskumu x x sx sx 127 respondentov DSP je možné konštatovať, že k dosiahnutiu ich pracovnej motivácie a želaného pracovného výkonu sú najdôležitejšie motivačné faktory späté s medziľudskými vzťahmi na pracovisku, t.j. atmosféra na pracovisku, dobrý pracovný kolektív, komunikácia na pracovisku a prístup nadriadeného. URL https://df.tuzvo.sk/sites/default/files/13-1-14-hajdukova_1.pdf Báza dát xcla - ČLÁNKY Druh dok. RBX - rozpis článkov z periodík Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Zväzky 2014: 1-2 
článok
Počet záznamov: 1