Počet záznamov: 1  

Nastavte fo firme efektívny program mentoringu

  1. NázovNastavte fo firme efektívny program mentoringu
    Aut.údajeMarián Kubeš
    Autor Kubeš Marián
    Zdroj.dok. Zisk manažment. Č. 2 (2014), s. 24-25. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2014
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika65.012.4-057.17
    005.96
    Heslá zručnosti manažéra - skill of manager * mentori - mentors * osobnosť pracovníka - employee personality * riadenie ľudských zdrojov - human resource management * mentorovanie - mentoring
    AnotáciaDobrý systém a realizácia programov mentoringu prinášajú mnohoraký úžitok všetkým zainteresovaným. Mentoringom sa v súčasnom biznise rozumie taký vzťah medzi dvomi pracovníkmi, ktorý umožňuje skúsenejšiemu odovzdávať profesionálne aj osobné skúsenosti, rozvíjať zručnosti za účelom ďalšieho rastu mentorovaného. Ako postupovať pri mentoringu. Mentoring sa často zamieňa s koučingom. Od mentora sa očakáva, že najefektívnejším spôsobom pomôže mentorovanému osvojiť si nejakú oblasť. Kouč vedie koučovaného k odhaleniu jeho vnútorných zdrojov. Mentoring patrí medzi nástroje podporujúce rozvoj a rast pracovníkov.
    Kategória publikačnej činnosti BDF
    Báza dátxcla - ČLÁNKY
    Druh dok.RBX - rozpis článkov z periodík
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Zväzky2014: 1-12
    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.