Počet záznamov: 1
Ako pripravovať a organizovať hodnotiace pohovory
Názov Ako pripravovať a organizovať hodnotiace pohovory Aut.údaje Vladimir Hutník Autor Hutník Vladimir Zdroj.dok. Zisk manažment. Č. 2 (2014), s. 28-29. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2014 Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 316.77 65.015.3 331.108.43 Heslá komunikácia - communication * hodnotenie zamestnancov - staff evaluating staff assessment * pohovor s uchádzačmi - job interview * pohovor s pracovníkom Anotácia Hodnotenie zamestnancov je veľmi dôležitým prvkom práce každého manažéra a správna príprava na hodnotiaci pohovor je prvým krokom k úspechu tejto aktivity. Základným primárnym cieľom hodnotenia by malo byť spravodlivo a čo najobjektívnejšie zhodnotiť profesijný výkon pracovníka, čo vytvára ďalšie predpoklady pre využitie jeho kvalifikácie v rámci firmy a zároveň posilňuje jeho osobnú pracovnú perspektívu. Medzi najpoužívanejšie metódy hodnotenia pracovníkov patrí hodnotiaci pohovor. Každé efektívne hodnotenie má 10 základných znakov. Hodnotiaci pohovor je príležitosťou na výmenu názorov medzi nadriadeným a pracovníkom a mal by slúžiť k zosúladeniu požiadaviek kladených na výkon určitej činnosti. Kategória publikačnej činnosti BDF Báza dát xcla - ČLÁNKY Druh dok. RBX - rozpis článkov z periodík Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Zväzky 2014: 1-12 
článok
Počet záznamov: 1