Počet záznamov: 1
Ľudský faktor v manažérstve kvality
Názov Ľudský faktor v manažérstve kvality Aut.údaje Ivana Parobková; vedúci práce Pavol Gejdoš Autor Parobková Ivana Ďalší autori Gejdoš Pavol (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania Vyd.údaje Zvolen, 2015 Poznámky DF-13014-10868. - Diplomová práca, DF KPH TU Zvolen. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 378.244.6(043) 331.34 331.101.262/.3 374.7 331.36 005.96 65.015.3 331.108.43 005.6 Heslá motivácia zamestnancov - employee motivation * ľudský faktor - human factor * vzdelávanie pracovníkov - employee education * riadenie ľudských zdrojov - human resource management * hodnotenie zamestnancov - staff evaluating staff assessment * manažérstvo kvality - quality management Anotácia PAROBKOVÁ, Ivana: Ľudský faktor v manažérstve kvality. [Diplomová práca]. Technická univerzita vo Zvolene, Drevárska fakulta, Podnikový manažment v DSP, Katedra podnikového hospodárstva. Vedúci diplomovej práce: Ing. Pavol Gejdoš, PhD. Stupeň odbornej kvalifikácie: Inžinier. Zvolen, 2015, 71 s. Diplomová práca sa zaoberá rozsiahlou problematikou ľudského faktora a dôležitosťou motivácie zamestnancov v spoločnosti ŽOS Zvolen, a. s. Hlavným cieľom práce je analyzovať súčasný stav motivácie zamestnancov podniku a na základe dotazníkového prieskumu zistiť spokojnosť zamestnancov s vybranými motivačnými faktormi. Na základe výsledkov navrhnúť opatrenia na zlepšenie súčasného stavu. Prvá časť práce je venovaná teoretickým východiskám, definujeme tu pojem kvality, popisujeme význam kvality pre organizáciu, uvádzame dôležitosť ľudského faktora pre podnik, venujeme sa jednotlivým personálnym činnostiam. Podrobnejšie sa venujeme práve motivácii zamestnancov, definujeme pracovnú motiváciu, prístupy k motivovaniu, popisujeme vybrané motivačné teórie, motivačný program organizácie, ale aj nástroje motivácie. V ďalšej časti práce uvádzame metódy a postupy, ktoré sme využili pri vypracovaní práce, charakteristiku spoločnosti ŽOS Zvolen, a. s., uvádzame prehľadnú štruktúru zamestnancov podniku a analyzujeme súčasný motivačný program organizácie. V analytickej časti práce sa nachádza analýza a vyhodnotenie dotazníkového prieskumu, ktorý sme uskutočnili v spoločnosti ŽOS Zvolen, a. s. V záverečnej kapitole uvádzame stručné zhrnutie výsledkov prieskumu a návrhy na zabezpečenie neustáleho zlepšovania kvality v podniku ŽOS Zvolen, a. s. URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=22616&crzpSigla=tuzvolen Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DDP - práce diplomové (Mgr.,Ing.) Počet ex. 1, z toho voľných 0 
počítačový súbor
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie v študovni Info EZD 178 SLDK UIS-CRZP nedost.
Počet záznamov: 1