Počet záznamov: 1
Motivácia zamestnancov Slovenských podnikov v rokoch 2012 - 2019
Názov Motivácia zamestnancov Slovenských podnikov v rokoch 2012 - 2019 Aut.údaje Rastislav Mirek; vedúci dipl. práce Miloš Hitka Autor Mirek Rastislav Ďalší autori Hitka Miloš (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania Vyd.údaje Zvolen, 2019 Poznámky Rekt-104070-27246. - Diplomová práca, TU Zvolen, DF KEMP. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 378.244.6(043) 331.34 005.96 331.101.38 519.233.4 316.628 Heslá motivácia zamestnancov - employee motivation * riadenie ľudských zdrojov - human resource management * motivačné faktory - motivation factors * analýza rozptylu - dispersion analysis * ANOVA - ANOVA analysis of variance * motivácia - motivation Anotácia Hlavným cieľom vedenej diplomovej práce je analýza motivácie zamestnancov Slovenských podnikov v rokoch 2012-2019. V teoretickej časti sme si vymedzili samotný pojem motivácia z hľadiska niekoľkých autorov, rozdelili motiváciu na vnútornú a vonkajšiu a venovali sa motivácii zamestnancov z pohľadu pohlavia, veku a pracovnej kategórie. V praktickej časti práce sme sa zamerali na hodnotenie dôležitosti motivačných faktorov z pohľadu zamestnancov. Definovali sme si závislosti pre najdôležitejšie motivačné faktory. Prostredníctvom analýzy rozptylu a Tukeyovho HSD testu sme zisťovali štatisticky významné rozdiely medzi jednotlivými kategóriami zamestnancov pri vybraných piatich najdôležitejších faktoroch. Následne sme hodnotili vplyv pohlavia, veku a pracovnej kategórie na rozhodovanie zamestnancov URL https://opac.crzp.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=C6063C7B07FFACC04C49E426C0CD Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DDP - práce diplomové (Mgr.,Ing.) Počet ex. 1, z toho voľných 0 
počítačový súbor
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie v študovni Info EZD 2235 SLDK UIS-CRZP nedost.
Počet záznamov: 1