Počet záznamov: 1
Kariéra manažéra
Názov Kariéra manažéra Aut.údaje Zdenka Ďurišová; vedúci dipl. práce Miloš Hitka Autor Ďurišová Zdenka Ďalší autori Hitka Miloš (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania Vyd.údaje Zvolen, 2024 Poznámky DF-104131-21766. - Diplomová práca, TU Zvolen, DF KEMP. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005 005.96 005.966 005-057.17 378.244.6(043) Heslá manažment talentov - talent management * kariérny rast - career growth * riadenie ľudských zdrojov - human resource management * riadenie kariéry - career management * manažéri - managers * redizajn - redesign Anotácia Diplomová práca sa zaoberá problematikou talent manažmentu a jeho úskalí v kontexte inštitucionálneho prostredia súvisiaceho s kariérnym rastom. Talent manažment predstavuje kľúčový nástroj pre identifikáciu, rozvoj a udržanie kvalifikovaných a motivovaných jednotlivcov, ktorí prispievajú k dlhodobému úspechu organizácie. Avšak, rýchle zmeny v pracovnom prostredí, dynamika trhu práce a narastajúce očakávania zamestnancov vyvolávajú potrebu prehodnotiť existujúce prístupy a postupy v oblasti talent manažmentu. Cieľom tejto práce je preskúmať proces talent programu v konkrétnej organizácii, navrhnúť a vypracovať redizajn talent programu a zhodnotiť jeho účinnosť a prínosy pre zamestnancov a pre organizáciu. Konkrétne sa práca zameria na identifikáciu kľúčových oblastí potrebných na zlepšenie talent manažmentu. V empirickej časti sa tiež zameriavame na návrhy a možnosti implementácie nových inovácii a postupov a zhodnotenie ich vplyvu na organizáciu a jej zamestnancov. Metodológia tejto diplomovej práce zahŕňa kombináciu literárnej analýzy a primárneho výskumu prostredníctvom rozhovorov a expertnej skúsenosti autora. Tieto metódy umožnia získať ucelený pohľad na aktuálny stav talent manažmentu v organizácii, identifikovať potenciálne oblasti na zlepšenie a poskytnúť praktické odporúčania pre jeho optimalizáciu. Výsledky tejto práce budú poskytovať užitočné poznatky a možnosti inovácií pre manažérov a vedenie organizácie v oblasti talent manažmentu. Navrhnuté zlepšenia a nové postupy budú slúžiť ako základ pre budúci rozvoj talentového programu, čím prispejú k udržateľnému rozvoju a konkurencieschopnosti organizácie v dnešnom dynamickom prostredí. URL https://opac.crzp.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=24A0BAF10DE628094374EC51EC40 Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DDP - práce diplomové (Mgr.,Ing.) Počet ex. 1, z toho voľných 0 
počítačový súbor
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie v študovni Info EZD 3654 SLDK UIS-CRZP nedost.
Počet záznamov: 1