Počet záznamov: 1  

Personální minimum pro výběr a přijímání zaměstnanců

  1. NázovPersonální minimum pro výběr a přijímání zaměstnanců
    Aut.údajeJan Urban
    Autor Urban Jan
    Zdroj.dok. Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. Roč. 37, č. 10 (2002), s. 35-38. - Economia : Praha
    Jazyk dok.čeština
    KrajinaČeská republika
    Systematika65.012.4
    Heslá personálny manažment - personnel management * ľudské zdroje - human sources * výber zamestnancov - choice of employees * prijímanie zamestnancov - employee receiving
    AnotáciaK dosiahnutiu svojich podnikateľských cieľov potrebujú firmy zamestnancov s odpovedajúcimi znalosťami, schopnosťami i motiváciou. Ich získavanie a výber by sa malo uskutočňovať v úzkej súčinnosti pesronálneho riadenia a líniového manažmentu, na základe minimálnych vynaložených nákladov a v odpovedajúcom časovom rozmedzí. Tieto požiadavky by však nemali mať prioritu nad kvalitou nových zamestnancov. Charakteristiky vhodných kandidátov a ich posúdenie.
    Kategória publikačnej činnosti BDE
    Báza dátxcla - ČLÁNKY
    Druh dok.RBX - rozpis článkov z periodík
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Zväzky2002: 1-12
    kniha

    kniha


Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.