Number of the records: 1
Vek ako dôvod diskriminácie v systéme pracovného práva
Title Vek ako dôvod diskriminácie v systéme pracovného práva Author info Lucia Petríková, Ivan Podhorec Author Petríková Lucia 1986- (50%) UMBPR11 - Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia
Co-authors Podhorec Ivan 1980- (50%) UMBPR11 - Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia
Source document Súkromné právo : odborný časopis zameraný na otázky aplikačnej praxe. Roč. 2, č. 3 (2016), s. 7-15. - Bratislava : Wolters Kluwer, 2016 Keywords pracovné právo - labor laws and legislation - labor law ageizmus - veková diskriminácia - ageism zásada rovnakého zaobchádzania - equal treatment principle diskriminačné dôvody - discriminatory grounds Language Slovak Country Slovak Republic systematics 34 Annotation Zásada rovnakého zaobchádzania sa v práve Európskej únie považuje za ústredný princíp primárneho práva, z ktorého je následne odvodené sekundárne právo. Medzi viacerými významnými odborníkmi sa protidiskriminačné právo označuje za „najobľúbenejšie a najviac milované dieťa“ práva Európskej únie (ďalej len „EÚ“). Pokiaľ ide o vek, ako diskriminačný dôvod, zákaz diskriminácie z dôvodu veku, ako aj kontrola pri uplatňovaní výnimiek zo zásady rovnakého zaobchádzania z dôvodu veku je dôležitou súčasťou napĺňania cieľov EÚ pri uplatňovaní zásady rovnakého zaobchádzania podľa veku. Cieľom príspevku je objasnenie podstaty veku, ako diskriminačného dôvodu v pracovnom práve, ako aj dôsledná analýza vybratých inštitútov viažucich sa k spomínanej problematike s poukazom na judikatúru Súdneho dvora EÚ. Súčasťou príspevku je aj charakteristika dôležitých pojmov súvisiacich s diskrimináciou a so zásadou rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch Public work category BDF No. of Archival Copy 36689 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Numbers 2016: 3 
unrecognised
Number of the records: 1