Number of the records: 1  

Kompetencie manažéra v interkultúrnom prostredí podľa prístupu v riadení zamestnancov

  1. TitleKompetencie manažéra v interkultúrnom prostredí podľa prístupu v riadení zamestnancov
    Author infoLukáš Smerek
    Author Smerek Lukáš 1986- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Source document Kultúrna inteligencia ako dôležitý predpoklad konkurencieschopnosti Slovenska v globálnom prostredí : zborník vedeckých štúdií 3 z projektu VEGA 1/0934/16. S. 124-131. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2018 / Benčiková Dana 1971- ; Malá Denisa 1976- ; Malá Denisa 1976- ; Minárová Martina 1973- ; Musová Zdenka 1971- ; Sedliačiková Mariana
    Keywords kompetencie - competences - competencies   interkultúrne prostredie   vedúci pracovníci - manažéri - riadiaci pracovníci - managers   etnocentrický prístup   polycentrický prístup   transnacionálny prístup  
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    systematics 334
    AnnotationMiešanie kultúr nie je vo svete ničím novým. V posledných dekádach sme však svedkami omnoho intenzívnejšieho stretu ľudí z rôznych končín Zeme. Ľudia omnoho viac cestujú, komunikujú naprieč celou planétou, podniky prekračujú hranice svojich materských krajín a rozširujú svoju pôsobnosť do celého sveta. Okrem nesporných výhod to so sebou prináša aj mnohé úskalia. Každá kultúra má vlastné hodnoty, konvencie, zvyklosti a spôsoby komunikácie. Pri vzájomnej interakcii rozličných kultúr sa kladú vyššie nároky na ich členov. Zvlášť, ak ide o manažérov, ktorí majú vytvárať vhodné prostredie pre dosahovanie podnikových cieľov prostredníctvom bezproblémovej komunikácie, minimalizácie nedorozumení a predchádzania problémov, ktoré vyplývajú práve z rozdielnosti kultúr. Cieľom príspevku je porovnať názory manažérov na potrebné kompetencie manažéra pracujúceho v interkultúrnom prostredí v závislosti od prístupu v riadení zamestnancov. Využitím dotazníkového opytovania na vzorke 381 podnikov s medzinárodným zastúpením zisťujeme, či manažéri interkultúrnych podnikov disponujú rozdielnymi kompetenciami podľa toho, či ich spoločnosť preferuje etnocentrický, poylcentrický alebo transnacionálny prístup riadenia zamestnancov
    Public work category AED
    No. of Archival Copy43906
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    unrecognised

    unrecognised

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.