Search results
Názov Systém odmeňovania ako súčasť motivačnej stratégie v spoločnosti Harmanec-Kuvert, spol. s.r.o Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Barbora Schmidtová; školiteľ: Tamara Kurilová Autor Schmidtová Barbora
Ďalší autori Kurilová Tamara 1988- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2014. - 54 s. Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov systém odmeňovania - remuneration system - reward system motivácia - motivation motivačné programy - motivational programs Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.101.262 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 
book
- Názov
Názov Využívanie informačných technológií v personálnej práci Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Andrea Ščepková; školiteľ: Tamara Kurilová Autor Ščepková Andrea
Ďalší autori Kurilová Tamara 1988- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2014. - 58 s. Kľúč.slová informačné a komunikačné technológie - IKT (informačno-komunikačné technológie) - information and communication technologies - ICT (information and communication technology) manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov personálne informačné systémy ERP systémy - plánovanie podnikových zdrojov - ERP systems - enterprise resource planning Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 book
Sociálne poistenieAut.údajeJán Šebo, Jana ŠtrangfeldováAutorSpoluautoriVyd.údajeVydanie1. vyd.ISBN978-80-8083-642-9Kľúč.slovásociálne poistenie - social insurancezdravotné poistenie - health insuranceJazyk dok.slovenčinaKrajinaSlovenská republikaSystematikaKategória publikačnej činnostiČíslo archívnej kópie12805 - Title
Title Súčasné trendy v personálnom marketingu Subtitle bakalárska práca Author info Miriama Nemravová; školiteľ: Tamara Kurilová Author Nemravová Miriama
Another authors Kurilová Tamara 1988- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2014. - 48 s. Keywords personálny marketing - personnel marketing marketingový mix - marketing mix súčasné trendy Language Slovak Country Slovak Republic systematics 339.138 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0, at library only 1 book
Dôchodková reforma na SlovenskuAuthor infoMária HorehájováAuthorSource documentActa Academica Karviniensia : vědecký recenzovaný časopis. Č. 1 (2004), s. 77-81. - Karviná : Obchodně podnikatelská fakulta Slezské univerzity, 2004Keywordsdôchodkové reformy - penzijné reformy - pension reformssociálne poistenie - social insuranceLanguageSlovak Title Vybrané výdaje sociálního charakteru v ČR Author info Renáta Halásková Author Halásková Renáta (100%)
Source document Finančná politika a optimálny systém zdaňovania vo väzbe na efektívnosť fungovania ekonomiky : [zborník] : medzinárodná vedecká konferencia, Bratislava 28. a 29. november 2002. S. 371-379. - Bratislava : Ekonomická univerzita, 2002 / Hontyová Kajetana ; Vítovcová Mária ; Finančná politika a optimálny systém zdaňovania vo väzbe na efektívnosť fungovania ekonomiky medzinárodná vedecká konferencia Keywords Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2014. - 48 s. Keywords manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov talent manažment ľudské zdroje - human resources Language Slovak Country Slovak Republic systematics 331.101.262 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0, at library only 1 book
Title Analýza intelektuálneho kapitálu vo vybranom podniku Subtitle bakalárska práca Author info Eva Koppová; školiteľ: Tamara Kurilová Author Koppová Eva
Another authors Kurilová Tamara 1988- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2014. - 54 s. Keywords intelektuálny kapitál - intellectual capital ľudský kapitál - human capital manažment intelektuálneho kapitálu Language Slovak Country Slovak Republic systematics 332 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0, at library only 1 book
Názov Inovatívne metódy vyhľadávania, získavania a výberu zamestnancov Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Simona Vašová; školiteľ: Tamara Kurilová Autor Vašová Simona
Ďalší autori Kurilová Tamara 1988- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2014. - 64 s. Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov inovatívne metódy - innovative methods outsourcing - outsourcovanie Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.101.262 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 book
Title Využívanie trainee programov ako nástroja uplatnenia absolventov vysokých škôl Subtitle bakalárska práca Author info Veronika Lámiová; školiteľ: Tamara Kurilová Author Lámiová Veronika
Another authors Kurilová Tamara 1988- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2013. - 52 s. Keywords manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov ľudský kapitál - human capital trainee programy rozvojové programy - development programs Language Slovak Country Slovak Republic systematics 005.96 364-787.8 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0, at library only 1 book
Title Metóda Balanced Scorecard ako nástroj riadenia rozvoja intelektuálneho kapitálu podniku Par.title Balanced Scorecard method as a management tool to develop intellectual capital of a business Author info Petra Gundová, Katarína Dubcová, Tamara Kurilová Author Gundová Petra 1986- (34%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Co-authors Dubcová Katarína 1988- (33%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Kurilová Tamara 1988- (33%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Source document Aktuálne problémy podnikovej sféry 2013 : zborník vedeckých prác, konferencia, Modra, máj 2013. S. 176-182. - Bratislava : Vydavateľstvo Ekonóm, 2013 / Tóth Miroslav 1973- ; Fetisovová Elena ; Tršťanská Alena Keywords balanced scorecard (BSC) intelektuálny kapitál - intellectual capital aspekty rozvoja Language Slovak Country Slovak Republic systematics 334 Annotation Pre podniky je v súčasnosti dôležité uvedomiť si hodnotu vlastných nehmotných zdrojov, ktoré pri vhodnom riadení predstavujú strategicky významný zdroj konkurenčnej výhody. Koncepcia intelektuálneho kapitálu je založená na predpoklade, že práve tieto nehmotné aktíva sú pre podnik cennejšie ako hmotné aktíva a je potrebné sa zamerať na ich systematické a kontinuálne riadenie a rozvíjanie. Jadro prístupu Balanced Scorecard, ktorý je nielen metódou finančnej analýzy, ale aj moderný spôsob manažérskeho riadenia, spočíva v uvedomení si významu a zohľadnení nehmotných, intelektuálnych aktív, preto ho považujeme za vhodný nástroj riadenia rozvoja intelektuálneho kapitálu. Public work category AFD No. of Archival Copy 25923 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
unrecognised
Title Súčasné trendy v manažmente ľudských zdrojov Subtitle bakalárska práca Author info Miroslava Sagulová; školiteľ: Tamara Kurilová Author Sagulová Miroslava
Another authors Kurilová Tamara 1988- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2013. - 60 s. Keywords manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education rozvoj zamestnancov - employee development ľudské zdroje - human resources Language Slovak Country Slovak Republic systematics 331.101.262 005.96 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0, at library only 1 book
Title Podniková kultúra ako faktor rozvoja intelektuálneho kapitálu v podniku Author info Tamara Kurilová, Lukáš Smerek Author Kurilová Tamara 1988- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Co-authors Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Source document Rozvoj ľudského potenciálu : 10. medzinárodná vedecká konferencia, Žilina, 19. - 20. jún 2013. S. 193-205. - Žilina : Žilinská univerzita v Žiline, 2013 Keywords podniková kultúra - company culture intelektuálny kapitál - intellectual capital organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture Language Slovak Country Slovak Republic systematics 331 005 Public work category AFD No. of Archival Copy 27757 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ unrecognised