Search results
Title Teoretické úvahy o práve 12 Subtitle zborník z vedeckej konferencie doktorandov a školiteľov Trnavskej univerzity v Trnave, Právnickej fakulty, Trnava, 1. 4. 2016 Document part 12. Author info rec. Helena Barancová, Ivan Šimovček ... [et al.] Another authors Barancová Helena 1949- (Recenzent)
Šimovček Ivan (Recenzent)
Corporation Teoretické úvahy o práve . vedecká konferencia doktorandov a školiteľov Trnavskej univerzity v Trnave, Právnickej fakulty , 12 , Trnava , 01.04.2016 Issue data Trnava : Trnavská univerzita v Trnave , 2016 Issue 1. vyd. ISBN 978-80-8082-971-1 Language Slovak Country Slovak Republic Public work category FAI Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Title Rovnosť a diskriminácia v pracovnom práve Subtitle doktorandský študijný program pracovné právo Author info Lucia Petríková Author Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR11 - Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia
Source document Teoretické úvahy o práve 12 : zborník z vedeckej konferencie doktorandov a školiteľov Trnavskej univerzity v Trnave, Právnickej fakulty, Trnava, 1. 4. 2016, 12.. S. [1-15]. - Trnava : Trnavská univerzita v Trnave, 2016 / Barancová Helena 1949- ; Šimovček Ivan ; Teoretické úvahy o práve vedecká konferencia doktorandov a školiteľov Trnavskej univerzity v Trnave, Právnickej fakulty Note Abstrakt: In Teoretické úvahy o práve 12 : zborník z vedeckej konferencie doktorandov a školiteľov Trnavskej univerzity v Trnave, Právnickej fakulty. 1. vyd. Trnava : Trnavská univerzita v Trnave, 2016. ISBN 978-80-8082-971-1, s. 27-28. Keywords rovnosť - equality diskriminácia - discrimination priama diskriminácia - direct discrimination nepriama diskriminácia - indirect discrimination diskriminačné dôvody - discriminatory grounds pracovné právo - labor laws and legislation - labor law Language Slovak Country Slovak Republic systematics 34 Annotation Zásadu rovnosti možno v systéme pracovného práva vymedziť ako právnu rovnosť zamestnanca a zamestnávateľa a tiež aj ako rovnosť medzi zamestnancami navzájom. Rovnosť ako zásada pracovného pomeru je nielen kritériom pre výkon práv a ich právnu ochranu, ale rovnosť možno označiť aj ako základné ľudské právo. Rovnosť je predovšetkým rovnosťou pred zákonom a je súčasťou ústav viacerých krajín. Cieľom príspevku je objasnenie podstaty pojmu rovnosť ako základného ľudského práva. Dôležitou časťou tohto príspevku je aj charakteristika diskriminačného správania vo forme priamej a nepriamej diskriminácie. V príspevku sú následne stručne charakterizované jednotlivé diskriminačné dôvody a nechýba ani definícia solidarity ako schopnosti jednotlivca vnímať potreby iných. Public work category AFD No. of Archival Copy 37536 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ