Počet záznamov: 1
From a Floyd-Auslander minimal system to an odd triangular map
Title From a Floyd-Auslander minimal system to an odd triangular map Author info Jacek Chudziak, Ľubomír Snoha, Vladimír Špitalský Author Chudziak Jacek (34%)
Co-authors Snoha Ľubomír 1955- (33%) UMBFP10 - Katedra matematiky
Špitalský Vladimír 1973- (33%) UMBFP10 - Katedra matematiky
Source document Journal of Mathematical Analysis and Applications. Vol. 296, no. 2 (2004), pp. 393-402. - San Diego : Academic Press, 2004 Keywords triangular maps Floyd-Auslander minimal system Language English Country United States of America systematics 51 Public work category ADC No. of Archival Copy 1581 Repercussion category PAGANONI, L - SMÍTAL, J. Strange distributionally chaotic triangular maps II. In Chaos solitons & fractals. ISSN 0960-0779, 2006, vol. 28, no. 5, pp. 1356-1365.
BALIBREA, F. - SMÍTAL, J. A triangular map with homoclinic orbits and no infinite ω-limit set containing periodic points. In Topology and its applications. ISSN 0166-8641, 2006, vol. 153, no. 12, pp. 2092-2095.
GUIRAO, Juan Luis García - PELAYO, Fernando López. On skew-product maps with the base having a closed set of periodic points. In International journal of computer mathematics. ISSN 0020-7160, 2008, vol. 85, no. 3-4, pp. 441-445.
GUIRAO, J.L.G. - RUBIO, R.G. Nonwandering set of points of skew-product maps with base having closed set of periodic points. In Journal of mathematical analysis and applications. ISSN 0022-247X, 2010, vol. 362, no. 2, pp. 350-354.
BIŚ, Andrzej - KOZŁOWSKI, Wojciech. On minimal homeomorphisms and non-invertible maps preserving foliations. In Topology and its applications. ISSN 0166-8641, 2019, vol. 254, DOI 10.1016/j.topol.2018.11.024, pp. 1-11.
VYBOST, Miroslav. Classification of Floyd-Auslander systems with fixed pattern. In Topology and its applications. ISSN 0166-8641, 2022, vol. 314, art. no. 108143.
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
nerozpoznaný
Názov Modelling of voluntary job turnover in small and medium-sized enterprises in a selected region of Slovakia Súbež.n. Modelovanie dobrovoľných odchodov z práce v malých a stredných podnikoch vo vybranom regióne Slovenska Aut.údaje Maroš Kaleta, Ladislav Kulčár, Nikola Varechová Autor Kaleta Maroš 1984- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Spoluautori Kulčár Ladislav 1953- (25%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Varechová Nikola (25%)
Zdroj.dok. Acta aerarii publici : vedecký časopis Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Roč. 11, špeciálne číslo (2014), s. 56-61. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2014 Kľúč.slová spokojnosť s prácou dobrovoľné odchody z práce fluktuácia zamestnancov - employee turnover longitudinálne prieskumy Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Systematika 334 Anotácia Cieľom práce je prezentácia prvých výsledkov získaných z modelovania dobrovoľných odchodov z práce v malých a stredných podnikoch vo vybranom regióne Slovenska. Výskum bol metodicky založený na použití modifikovaného dotazníka o spokojnosti s prácou z Univerzity v Minnesote, ktorý bol upravený na naše miestne podmienky. Po identifikovaní tých faktorov, ktoré boli považované za dôležité a mali veľký vplyv na spokojnosť zamestnancov v práci, bol vytvorený pravdepodobnostný model odchodov zo zamestnania založený na logistickej regresii. Tento model bol overený prostredníctvom longitudinálneho prieskumu na niekoľkých novoprijatých zamestnancoch do práce. The aim of the paper is to present the first results of the modelling of voluntary job turnover in small and medium-sized enterprises in a selected region of Slovakia. The research was methodologically based on using of modified Minnesota Job Satisfaction Questionnaire which was adapted to our local conditions. After identifying factors which were considered of significant importance and had a great influence on employees' satisfaction, a probabilistic model for job leaving based on logistic regression was created. The model was afterwards verified by a longitudinal survey on several newly hired employees. Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 30879 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
Počet záznamov: 1