Počet záznamov: 1
Rýchly transfer znalostí - udržateľná konkurenčná výhoda organizácie
Názov Rýchly transfer znalostí - udržateľná konkurenčná výhoda organizácie Aut.údaje Veronika Kuchárová Mačkayová, Mária Sirotiaková Autor Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- (60%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Spoluautori Sirotiaková Mária 1960- (40%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Ekonomické znalosti pro tržní praxi : sborník příspěvků. S. 243-247. - Olomouc : Filozofická fakulta Univerzity Palackého, 2007 Poznámka Bibl.: s. 247 Kľúč.slová znalosti - knowledge znalostný manažment - manažment znalostí - knowledge management rýchly transfer znalostí - rapid knowledge transfer ľudský kapitál - human capital poznanie - knowledge Jazyk dok. slovenčina Krajina Česká republika Anotácia Príspevok sa zaoberá novým trendom, ktorý sa v súčasnosti objavuje v manažmente znalostí – rýchlym transferom znalostí (RKT). Uvádza globálne trendy, z ktorých vychádza potreba jeho realizácie. Definuje obsah, podstatu a význam RKT pre riadenie organizácií v súčasnej turbulentnej dobe. Jadro príspevku tvorí definovanie štyroch základných etáp rýchleho transferu znalostí, ktoré umožnia vytvorenie znalostne orientovanej podnikateľskej kultúry a dosiahnutie vynikajúcich podnikateľských výsledkov. The paper pays attention to a new trend, which currently occurs in knowledge management – rapid knowledge transfer (RKT). It introduces global trends which bring requirements of their execution. It defines the content, essence and importance of RKT for companies´ management in actual and turbulent period. Definitions of four basic phases of rapid knowledge transfer, which will enable existence of knowledge oriented business culture and achievement of excellent results of business makes the core of this paper Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 7351 Kategória ohlasu KOVAĽOVÁ, Marcela. Manažment v súčasnosti. In Manažment podnikania a vecí verejných : zborník vedeckých prác. Bratislava : Slovenská akadémia manažmentu, 2011. ISBN 978-80-970759-0-3, s. 29-34.
HOLKOVÁ, Andrea - GYURÁK BABEĽOVÁ, Zdenka - VAŇOVÁ, Jaromíra. Organizational information transfer as a tool for building-up employees economic awareness. In Proceedings of teh 11th European conference on knowledge management Iniversidade Lusíada de Vila Nova de Familicáo 2. - 3. September 2010, vol II. Vila Nova (Portugal): Academic conferences international, 2010. ISBN 978-1-906638-70-2, pp. 1029-1033.
BABEĽOVÁ, Ivana - GYURÁK BABEĽOVÁ, Zdenka - LENHÁRDTOVÁ, Zuzana - HATIAR, Karol. Assessment of training activities in selected organizations in Slovakia. In Efficiency and responsibility in education 2010 : proceedings of the 7th international conference. Prague : Czech University of Life Sciences Prague, 2010. ISBN 978-80-213-2084-0, pp. 5-14.
BABEĽOVÁ GYURÁK, Zdenka. Evaluation of investments into training activities in selected organizations in Slovakia. In Journal in law, economy and management. ISSN 2048-4186, 2011, vol. 1, no. 2, pp. 31-35.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Počet záznamov: 1