Počet záznamov: 1  

Holisticko-antropocentrický prístup k hodnoteniu ľudských zdrojov

  1. NázovHolisticko-antropocentrický prístup k hodnoteniu ľudských zdrojov
    Súbež.n.The holistic-anthropological approach in human resources appraisal
    Aut.údajeVeronika Kuchárová Mačkayová
    Autor Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
    Zdroj.dok. Współczesne wyzwania wobec zarządzania. S. 367-374. - Katowice : Universytet Śląski w Katowiciach, Szkoła zarządzania, 2009 / Foltys Joachim ; Uramová Mária 1952-2020 ; Lesáková Ľubica 1949- ; Wziątek-Staśko Anna ; Tkaczyk Stanisław ; Staszewska Jolanta
    PoznámkaBibl.: s. 373
    Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources   hodnotenie ľudských zdrojov   výkonnosť - performance   human resources assessment   performance  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331.101.262
    AnotáciaV príspevku autor poukazuje na potrebu nového pohľadu na hodnotenie ľudských zdrojov, ktoré v sebe integruje prvky holisticko-antropocentrického prístupu. Na jeho základných princípoch vytvára schému systému hodnotenia, v ktorom prezentuje jeho prvky a ich vnútorné väzby, integračnú funkciu hodnotenia vo vzťahu k ostatným činnostiam personálnej práce a previazanosť systému hodnotenia s podnikovou stratégiou
    Kategória publikačnej činnosti AFC
    Číslo archívnej kópie15372
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.