Počet záznamov: 1
Diagnosing and changing organizational culture
Názov Diagnosing and changing organizational culture Podnázov based on the competing values framework Aut.údaje Kim S. Cameron, Robert E. Quinn Autor Cameron Kim S.
Spoluautori Quinn Robert E.
Vyd.údaje San Francisco : Jossey-Bass , 2011. - xix; 268 s. : il., 23 cm Vydanie 3rd ed. ISBN 978-0-470-65026-4 Poznámka Bibliografia s. 253-259. Register Kľúč.slová organizačné zmeny - organizational changes firemná kultúra personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture Jazyk dok. angličtina Krajina Spojené štáty Systematika 005.96 06 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xkni - KNIHY Počet ex. 2, z toho voľných 0, prezenčne 2 
kniha
Call number Location Sublocation Umiestnenie Info 337884 Univerzita Mateja Bela Department of corporate economics and management In-Library Use Only 345582 Univerzita Mateja Bela Department of social work In-Library Use Only
Počet záznamov: 1