Počet záznamov: 1  

Diagnosing and changing organizational culture

  1. NázovDiagnosing and changing organizational culture
    Podnázovbased on the competing values framework
    Aut.údajeKim S. Cameron, Robert E. Quinn
    Autor Cameron Kim S.
    Spoluautori Quinn Robert E.
    Vyd.údajeSan Francisco : Jossey-Bass , 2011. - xix; 268 s. : il., 23 cm
    Vydanie3rd ed.
    ISBN978-0-470-65026-4
    PoznámkaBibliografia s. 253-259. Register
    Kľúč.slová organizačné zmeny - organizational changes   firemná kultúra   personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management   organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture  
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaSpojené štáty
    Systematika 005.96
    06
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxkni - KNIHY
    Počet ex.2, z toho voľných 0, prezenčne 2
    Call numberLocationSublocationUmiestnenieInfo
    337884Univerzita Mateja BelaDepartment of corporate economics and managementIn-Library Use Only
    345582Univerzita Mateja BelaDepartment of social workIn-Library Use Only

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.