Počet záznamov: 1
Diagnosing and changing organizational culture
Názov Diagnosing and changing organizational culture Podnázov based on the competing values framework Aut.údaje Kim S. Cameron, Robert E. Quinn Autor Cameron Kim S.
Spoluautori Quinn Robert E.
Vyd.údaje San Francisco : Jossey-Bass , 2011. - xix; 268 s. : il., 23 cm Vydanie 3rd ed. ISBN 978-0-470-65026-4 Poznámka Bibliografia s. 253-259. Register Kľúč.slová organizačné zmeny - organizational changes firemná kultúra personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture Jazyk dok. angličtina Krajina Spojené štáty Systematika 005.96 06 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xkni - KNIHY Počet ex. 2, z toho voľných 0, prezenčne 2 
kniha
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info 337884 Univerzita Mateja Bela EF Katedra ekonomiky a manažmentu podniku len prezenčne 345582 Univerzita Mateja Bela PF Katedra sociálnej práce len prezenčne
Počet záznamov: 1