Počet záznamov: 1
Inovatívne organizačné štruktúry ako predpoklad zvyšovania výkonnosti podniku
Title Inovatívne organizačné štruktúry ako predpoklad zvyšovania výkonnosti podniku Author info Jana Ladányi Púchovská Author Ladányi Púchovská Jana 1989- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Source document Scientia Iuventa 2016 : zborník príspevkov z medzinárodnej doktorandskej konferencie, Banská Bystrica 21. apríla 2016 : proceedings from international scientific conference of PhD. students. CD-ROM, s. 418-427. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2016 / Hronček Peter 1989- ; Václavíková Daša 1990- ; Kiaba Martin 1988- ; Ďaďo Jaroslav 1954- ; Gúčik Marian 1945- ; Korimová Gabriela 1951- ; Kuvíková Helena 1950- ; Lesáková Ľubica 1949- ; Marková Viera 1952- ; Mikušová Meričková Beáta 1976- ; Orviská Marta 1963-2023 ; Uramová Mária 1952-2020 ; Vetráková Milota 1950- ; Závadský Ján 1975- ; Zimka Rudolf 1943- ; Čapková Soňa 1954- ; Hiadlovský Vladimír 1978- ; Horeháj Jozef 1952- ; Horehájová Mária 1959- ; Hronec Martin 1976- ; Hronec Štefan 1978- ; Hudec Ján 1955- ; Scientia Iuventa 2017 medzinárodná doktorandská konferencia Keywords organizačné štruktúry - organizational structures organizational structure podnikateľské prostredie - business environment výkonnosť podniku - podniková výkonnosť - industrial productivity - business performance Language Slovak Country Slovak Republic systematics 330 Annotation The organizational structure is an important factor which affects the quality and the effectiveness of the management process. Nowadays, in the time of changing competitive conditions, it is necessary to look for new forms of organizational structure, which are the best for new changed conditions. The paper is focused on definition of organizational structure and current trends in organizational structure in corporations, as the factor which should be influence into company’s competitiveness. The goal of article is to introduce new types of organizational structures based on independency of teams, cost savings and internet use, in connection with efficiency, performance and competitiveness of organization Public work category AFD No. of Archival Copy 36616 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Title Úlohy manažérov zodpovedných za zavádzanie inovácií v malých a stredných podnikoch Par.title The roles of managers responsible for innovation in small and medium-sized enterprises Author info Erik Nemec Author Nemec Erik 1988- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Source document Najkonferencia 2012 : zborník recenzovaných príspevkov z medzinárodnej doktorandskej konferencie, 3. - 4. máj 2012, Nový Smokovec : téma konferencie: Manažment v podnikoch a v zariadeniach cestovného ruchu v čase hospodárskeho útlmu a úloha verejného sektora v tejto situácii. S. 150-158. - Nový Smokovec : Východoeurópska agentúra pre rozvoj, 2012 / Benčo Jozef 1938- ; Križanová Anna ; Lesáková Ľubica 1949- ; Uramová Mária 1952-2020 ; Najkonferencia 2012 medzinárodná doktorandská konferencia Keywords rozhodovacie procesy - decision making processes inovácia výrobkov malé a stredné podniky - malé a stredné podniky (MaSP) - small and medium-sized enterprises - small and medium-sized companies - small and medium enterprises efektívny manažment
Počet záznamov: 1