Počet záznamov: 1
Osobnostný manažment ako súčasť profesijného rastu zamestnanca
Názov Osobnostný manažment ako súčasť profesijného rastu zamestnanca Aut.údaje Mária Seková Autor Seková Mária 1951- UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Knižnica : revue pre knihovníctvo, bibliografiu, knižnú kultúru, informačné systémy a technológie, biografistiku, archív a múzeum knihy a literárnych pamiatok. Roč. 7, č. 6 - 7(2006), s. 18-20. - Martin : Slovenská národná knižnica, 2006 Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources ľudský potenciál sebariadenie - self-management vzdelávanie - education Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 64.011.34 Kategória publikačnej činnosti BDF Číslo archívnej kópie 6181 Kategória ohlasu POHANKOVÁ, Andrea. Motivation program as basis for successful motivating in the organization. In Human Resources Management & Ergonomics. ISSN 1338-4988, 2009, vol. 3, no. 2, pp. [1-10].
HVIZDOVÁ, Eva. K problematike ľudského kapitálu z pohľadu manažmentu znalostí. In Knowledge Management News [online]. October 10, 2011 [cit. 2013-07-26]. ISSN 1338-7553. Dostupné z: http://www.manazmentznalosti.eu/k-problematike-ludskeho-kapitalu-z-pohladu-manazmentu-znalosti/
BLAŠKOVÁ, Martina. Rozvoj ľudského potenciálu : motivovanie, komunikovanie, harmonizovanie a rozhodovanie. Žilina : Žilinská univerzita, 2011. 390 s. ISBN 978-80-554-0430-1.
MINÁROVÁ, Martina. Úroveň emočnej inteligencie manažérov v závislosti od manažérskej praxe. In Manažment ľudského potenciálu v podniku : zborník vedeckých prác, 27. - 28. jún 2012, Banská Bystrica. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2012. ISBN 978-80-557-0361-9, s. 275-282.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
článok
Počet záznamov: 1