Vytlačiť
1. Uplatňovanie princípu konvergencie a princípu divergencie v riadení ľudských zdrojov
Názov | Uplatňovanie princípu konvergencie a princípu divergencie v riadení ľudských zdrojov |
---|---|
Súbež.n. | Application of convergence principle and divergence principle in human resource management |
Aut.údaje | Lucia Petríková |
Autor | Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva |
Zdroj.dok. | Banskobystrické zámocké dni práva : zborník z 5. ročníka medzinárodnej vedeckej konferencie, Vígľaš, 14. - 15. november 2019, Sekcia súkromného práva "Princípy súkromného práva ako stabilizačný faktor pri tvorbe a interpretácii právnych predpisov". S. 187-198. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2020 / Némethová Monika 1973- ; Ďurica Milan 1953- ; Tkáč Vojtech 1949- ; Banskobystrické zámocké dni práva medzinárodná vedecká konferencia |
Kľúč.slová | konvergencia - convergence divergencia manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov nadnárodné spoločnosti - nadnárodné obchodné spoločnosti - nadnárodné korporácie - multinational companies - multinational corporations - multinational business enterprises - international business enterprises |
Form.deskr. | príspevky v zborníku - proceedings papers |
Jazyk dok. | slovenčina |
Krajina | Slovenská republika |
Anotácia | Cieľom príspevku je analyzovať princíp konvergencie a princíp divergencie v riadení ľudských zdrojov. V rámci nášho výskumu sa zameriame na výhody a nevýhody v riadení ľudských zdrojov, ako aj na stratégie nadnárodných spoločností v interkultúrnom prostredí. |
URL | https://library.sk/arl-umb/sk/csg/?repo=umbrepo&key=36520884213 |
Kategória publikačnej činnosti | AFD |
Číslo archívnej kópie | 47741 |
Katal.org. | BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici |
Báza dát | xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |