Výsledky vyhľadávania
Názov Zmeny v oblasti poskytovania zamestnaneckých výhod a benefitov ako dôsledok globálnej krízy Podnázov diplomová práca Aut.údaje Lenka Kútiková; školiteľ: Gabriela Elexová Autor Kútiková Lenka
Ďalší autori Elexová Gabriela 1983- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2011. - 145 s. Poznámka Školské dielo je spracované bez možnosti sprístupnenia Kľúč.slová zamestnanecké benefity - employee benefits - zamestnanecké výhody globálne krízy Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 Názov Zamestnanci ako objekt spoločenskej zodpovednosti podniku Súbež.n. Employees as the object of corporate social responsibility Aut.údaje Gabriela Bočicová, Lenka Kútiková Autor Bočincová Gabriela 1983- (90%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Kútiková Lenka (10%)
Zdroj.dok. Economic, social, environmental and legislative aspects of the corporate social responsibility 1 : proceedings of papers from international scientific conference, Banská Bystrica, 13. október 2011. S. [1-8]. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2011 / Marková Viera 1952- ; Hvolková Lenka 1986- ; Marková Viera 1952- ; Šatanová Anna ; Šúbertová Elena ; Economic, social, environmental and legislative aspects of the corporate social responsibility I. international scientific conference Kľúč.slová spoločenská zodpovednosť podnikov - corporate social responsibility - CSR ľudia - hominins zamestnanecké benefity - employee benefits - zamestnanecké výhody Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331 Anotácia Podniková spoločenská zodpovednosť má niekoľko foriem a aspektov. Postavená je na troch základných pilieroch - ekonomickom, environmentálnom a sociálnom. Posledný uvedený pilier sa vzťahuje k zamestnancom podniku a môže byť aj významným zdrojom jeho konkurenčnej schopnosti. Organizácie správajúce sa zodpovedne sa usilujú o zvyšovanie motivácie zamestnancov, pretože tá ovplyvňuje aj ich produktivitu a dosahovaný pracovný výkon. Príspevok sa zaoberá zamestnaneckými výhodami a benefitmi v praxi slovenských podnikov ako jednou z foriem podnikovej spoločenskej zodpovednosti. Vychádza pritom z výsledkov empirického prieskumu poskytovania benefitov podnikmi v etape globálnej krízy Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 21102 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ