Výsledky vyhľadávania
Názov Influence of selected macroeconomic indicators on employee motivation Aut.údaje Miloš Hitka, Jozef Ďurian ... [et al.] Autor Hitka Miloš (38%)
Spoluautori Ďurian Jozef 1973- (28%)
Lorincová Silvia (28%)
Dúbravská Bianka (6%)
Zdroj.dok. E+M Ekonomie a Management. Vol. 24, no. 3 (2021), pp. 4-22. - Liberec : Technická univerzita v Liberci, 2021 Kľúč.slová motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees - jobs motivations makroekonomické ukazovatele dlhy - debts priemerné mzdy - average wages Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Česká republika Anotácia Motivation is considered one of the most important prerequisites for the success and effectiveness of the resulting performances. Usually, we meet only with a perspective of employee motivation from inside the company. However, the external environment, i.e. macro-environment, also influences the motivation of employees. We decided to focus on exploring how macroeconomic indicators evolution affects employee motivation. By means of the research conducted in Slovakia during the period from 2008 to 2019 on a sample of more than 30,000 respondents, we define the dependence of selected macroeconomic indicators and employee motivation. The research focuses on the analysis of average annual wage and household debt influence on the most important employees’ motivational factors. Based on our findings, we can state that macroeconomic indicators affect the importance of motivational factors in Slovakia. Especially, the average annual wage strongly influences the six motivational factors (communication at the workplace, duties and type of work, working hours, working environment, superior approach, psychological burden). The results of the research also show that the seven motivational factors (atmosphere at the workplace, good team, communication at the workplace, working hours, working environment, superior approach, psychological burden) strongly depend on the macroeconomic indicator of household debt. Therefore, when creating incentive programs, business managers in Slovakia should take into account not only the effects of the company’s microenvironment on motivation but also the effects of the macro-environment and thus macroeconomic changes in the state. The role of a manager is to keep balance between external environment influence on employee motivation and internal actions. The paper presents inspiring ideas in a field of employee motivation and the influence of external environment on motivation. URL Link na zdrojový dokument Kategória publikačnej činnosti ADM Číslo archívnej kópie 50972 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
článok
Názov Vývoj minimálnych miezd a nezamestnanosti na Slovensku Aut.údaje Eugen Valach Autor Valach Eugen 1940- UMBEF02 - Katedra ekonómie
Zdroj.dok. Čtyři roky členství zemí střední a východní Evropy v Evropské unii: důsledky a nové výzvy pro národní a regionální trhy práce : sborník příspěvků mezinárodní vědecké konference, Opava, 14.-16. května 2008. S. 828-833. - Opava : Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné, 2008 Poznámka Bibl.: s. 832-833 Kľúč.slová minimálna mzda - minimum wage priemerné mzdy - average wages nezamestnanosť - unemployment produktivita práce - labor productivity - labour productivity - productivity of labor nezamestnaní - unemployed Jazyk dok. slovenčina Krajina Česká republika Systematika 364 Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 10518 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
- Názov
Názov Makro a mikroekonomické súvislosti medzi mzdami a konkurenčnou schopnosťou podniku Aut.údaje Viera Marková Autor Marková Viera 1952- UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Manažment ľudského potenciálu v podniku : zborník referátov medzinárodnej vedeckej konferencie Manažment ľudského potenciálu v podniku konanej 16. - 17. marca 2005 v Žiline. S. 130-136. - Žilina : Žilinská univerzita, 2005 ; Manažment ľudského potenciálu v podniku medzinárodná vedecká konferencia Poznámka Bibl.: s. 135-136 Kľúč.slová mzdy - wages - payroll minimálna mzda - minimum wage priemerné mzdy - average wages reálna mzda Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 35.087.41 Anotácia Res. angl. Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 2798 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Buď pánem svého prostoruPodnázovjak chránit sebe a své věci, když jste onlineAut.údajeLinda McCarthy, Denise Weldon-Siviy (ed.)Ďalší autoriVyd.údajeVydanie[1. vyd.]EdíciaISBN978-80-904248-6-9PoznámkaPreložené z angličtiny?Kľúč.slováinternet - Internet