Výsledky vyhľadávania
Názov Všeobecne k výzvam zmluvného systému v pracovnom práve Súbež.n. General to the challenges of the contract system in labour law Aut.údaje Zuzana Homer Autor Homer Zuzana 1983- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Zdroj.dok. Prieniky pracovného práva do iných odvetví súkromného práva (a vice versa) : reformy v práve, justícii a verejnej správe : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie. S. 26-38. - Trnava : Typi Universitatis Tyrnaviensis, 2022 / Križan Viktor ; Olšovská Andrea ; Žuľová Jana ; Štefko Martin ; Prieniky pracovného práva do iných odvetví súkromného práva (a vice versa) Trnavské právnické dni 2022 : medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová pracovnoprávna legislatíva kolektívne zmluvy - collective labor agreements zákonník práce - Labour Code Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia Vedecký príspevok sa zaoberá identifikáciou všeobecných výziev, ktoré stoja pred zmluvným systémom pracovného práva na základe aktuálnej aplikačnej praxe autorky v nadväznosti na zameranie jej vlastnej dizertačnej práce. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 52663 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (3) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
článok
Názov K možnosti individuálneho dojednania prekážky v práci na výkon funkcie v odborovom orgáne Aut.údaje Marek Švec, Simona Schuszteková Dušeková Autor Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Spoluautori Schuszteková Simona 1976- (50%)
Zdroj.dok. Notitiae Novae Facultatis Iuridicae Universitatis Matthiae Belii Neosolii. S. 300-307, Roč. 24. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2020 / Némethová Monika 1973- ; Milan Ďurica 1953- ; Cirák Ján 1958 - ; Pekár Bernard 1977- ; Klátik Jaroslav 1979- ; Šošková Ivana 1978- Kľúč.slová odbory - labor unions prekážky v práci - embarrassment in work kolektívne zmluvy - collective labor agreements zamestnanci - employees zamestnávatelia - employers Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 49468 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Realizácia práva na štrajk podľa zákona o kolektívnom vyjednávaní pri zmenách platnej a účinnej kolektívnej zmluvy Súbež.n. Exercise of the right to strike under the collective bargaining act while there are carried out amendments to a valid and effective collective agreement Aut.údaje Marek Švec, Andrea Olšovská Autor Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Spoluautori Olšovská Andrea (50%)
Zdroj.dok. Obrana pracovního práva : pocta prof. JUDr. Miroslavu Bělinovi, CSc.. S. 287-300. - Praha : C. H. Beck, 2020 Kľúč.slová štrajky kolektívne zmluvy - collective labor agreements vyjednávanie - negotiation Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Česká republika Anotácia Vedecký článok sa zaoberá problematikou kolektívneho vyjednávania dodatkov ku kolektívnej zmluve, pričom právny výklad zohľadňuje niektoré najvypuklejšie problémy aplikačnej praxe súvisiace s možnosťou zmluvnej strany vziať späť predložený návrh dodatku ku kolektívnej zmluve alebo využiť pri kolektívnom vyjednávaní dodatku ku kolektívnej zmluve právo na štrajk. Vzhľadom na nedostatočnú právnu úpravu, absenciu odbornej literatúry v tejto oblasti alebo súdnych rozhodnutí je právny výklad spracovaný najmä pohľadom aplikačnej praxe či už zamestnávateľských subjektov a zástupcami zamestnancov ako aj stanoviskami relevantných štátnych orgánov. S prihliadnutím na základné otázky skúmanej problematiky je venovaná pozornosť oblasti právnej úpravy právnych úkonov a zmlúv z pohľadu všeobecnej úpravy súkromného práva. Kategória publikačnej činnosti AEC Číslo archívnej kópie 47804 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Reprezentatívny znamená v kolektívnom pracovnom práve relatívne najväčší a niekedy ani to Súbež.n. The term "Representative" within the framework of the collective labour law with the meaning of being the relatively largest and sometimes not even that Aut.údaje Marek Švec, Andrea Olšovská Autor Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Spoluautori Olšovská Andrea (50%)
Zdroj.dok. Acta Universitatis Tyrnaviensis - Iuridica : ročenka Právnickej fakulty Trnavskej univerzity v Trnave, 12.. S. 142-158. - Trnava : Právnická fakulta Trnavskej univerzity v Trnave : Trnavská univerzita v Trnave, 2020 / Berdisová Lucia ; Kuklová Katarína ; Horecký Jan ; Gábriš Tomáš ; Káčer Marek ; Masárová Ľubica ; Ondřej Jan ; Škrinár Alexander ; Švecová Adriana ; Vráblová Miroslava Kľúč.slová reprezentatívnosť - representativeness odborové organizácie - trade unions pluralita kolektívne zmluvy - collective labor agreements spolurozhodovanie Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia Súčasťou predloženého vládneho návrhu novely Zákonníka práce je aj zmena zákona č. 103/2007 Z. z. o trojstranných konzultáciách na celoštátnej úrovni a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o tripartite), ktorý bol doručený do Národnej rady SR 5. 11. 2020.1 V odbornej verejnosti i u zástupcov zamestnancov a zamestnávateľov vyvolala zmena zákona o tripartite značnú polemiku o legálnom vymedzení pojmu „reprezentatívnosť“. Tento pojem zohráva dôležitú úlohu vo vzťahu k činnosti a pôsobeniu viacerých zástupcov zamestnancov u zamestnávateľa. Autorský tím2 sa v predkladanom vedeckom článku snaží poukázať na absenciu legálneho vymedzenia reprezentatívnosti v slovenskom pracovnom práve a na jeho odlišné posudzovanie v rámci jednotlivých pracovnoprávnych inštitútov. Niektoré pracovnoprávne inštitúty pojem reprezentatívnosti používajú, pri iných je vnímaný imanentne a predstavuje uplatnenie tzv. väčšinového systému, pričom je dôležité rozlišovať aj pojem „väčšinový“ (či ide o kvalifikovanú či jednoduchú väčšinu). Predmetom právneho výkladu je problematika uplatňovania reprezentatívnosti pri niektorých inštitútoch Zákonníka práce, a to v odborových organizáciách najmä pri posudzovaní rozširovania záväznosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa, ale aj pri samotnom zákone o trojstranných konzultáciách. Vzhľadom na skutočnosť, že k danej téme nie sú známe vedecké práce a dostupné rozhodnutia súdov, autori vychádzajú z existujúcej úpravy a relevantnej aplikačnej činnosti. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 48936 Kategória ohlasu KRIŽAN, Viktor. O aplikačných nedostatkoch právnej úpravy konania o určenie odborovej organizácie oprávnenej na uzatvorenie kolektívnej zmluvy. In Autonómia záujmovej korporácie vo verejnom a súkromnom práve : zborník referátov z medzinárodnej vedeckej konferencie, Trnava, 12. november 2021 [online]. Trnava : Právnická fakulta Trnavskej univerzity v Trnave, 2022, s. 159-178 [cit. 2022-10-06]. ISBN 978-80-568-0481-0. Dostupné na: http://publikacie.iuridica.truni.sk/wp-content/uploads/2022/05/Kosiciarova_Autonomia-zaujmovych-zdruzeni_online.pdf
KRIŽAN, Viktor. Aplikačné problémy kolektívneho vyjednávania v Slovenskej republike. In Zákoník práce a sociální zabezpečení 2023 aneb Tempora mutantur - leges semper moventur : zborník z konferencie, Třešť, 2.10.2023-4.10.2023 [online]. 1. vyd. Praha : Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2023, s. 88-105 [cit. 2024-04-10]. ISBN 978-80-7630-039-2. Dostupné na: https://rozkotova.cld.bz/ZAKONIK-PRACE-A-SOCIALNI-ZABEZPECENI-2023/3/
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Súlad zavedenia kurzarbeitu so zmluvným systémom úpravy pracovných podmienok u zamestnávateľa Súbež.n. Compliance of the introduction short working scheme with the contractual system of adjustment of working conditions at the employer Aut.údaje Zuzana Homer Autor Homer Zuzana 1983- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Zdroj.dok. Právna politika a legislatíva. Zmluvná autonómia v súkromnom / pracovnom práve : zborník z medzinárodného online vedeckého kongresu, 24. - 25. septembra 2020 v Trnave. S. 151-161. - Bratislava : Wolters Kluwer SR, 2020 ; Žuľová Jana ; Horecký Jan ; Právna politika a legislatíva medzinárodný vedecký online kongres Kľúč.slová kurzarbeit - short-time working kolektívne zmluvy - collective labor agreements prekážky v práci - embarrassment in work poistenie v nezamestnanosti - unemployment insurance Heslá geogr. Slovensko Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia Medzi jedno zo základných opatrení Slovenskej republiky na riešenie hospodárskej krízy a rastu nezamestnanosti patrí novo koncipovaný pracovnoprávny inštitút, tzv. „Kurzarbeit“. Kurzarbeit po slovensky by tak mal predstavovať samostatne zriadený poistný fond pre tzv. skrátenú prácu, v ktorom sa budú akumulovať finančné prostriedky ako obdoby poistenia v nezamestnanosti, pričom samotná forma kurzarbeitu bude spočívať v poskytnutí dávky systému sociálneho zabezpečenia kurzarbeit počas stanoveného podporného obdobia. Prvé zverejnené koncepcie kurzarbeit však ukázali, že hoci sa slovenský zákonodarca inšpiroval nemeckým modelom, slovenský model bude mať zásadné odlišnosti a podstatnou mierou zasiahne do súčasného nastavenia individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov negatívnym spôsobom. Možný rozpor s existujúcimi kolektívnymi zmluvami či dohodami sociálnych partnerov o úprave pracovných podmienok sú len základným orientačným východiskom pre spracovanie predmetného vedeckého článku. Autorka sa na základe základných princípov obsiahnutých vo zverejnenej koncepcii bude snažiť analyzovať možné dopady na oblasť zmluvne dohodnutého systému úpravy pracovných a mzdových podmienok zamestnancov a načrtnúť východiská pri koncipovaní normatívneho textu právnej úpravy de lege ferenda. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 48848 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Special protection against dismissal under collective agreements for older employees in Germany Aut.údaje Karin Eberl, Bernd Zimmermann Autor Eberl Karin Annemarie 1987- (50%) UMBPR10 - Katedra obchodného a finančného práva
Spoluautori Zimmermann Bernd Jürgen 1973- (50%) UMBPR10 - Katedra obchodného a finančného práva
Zdroj.dok. Humanum : międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne. Roč. 37, č. 2 (2020), s. 25-41. - Warszawa : Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum w Warszawie, 2020 Kľúč.slová pracovné právo - labor laws and legislation - labor law prepúšťanie zamestnancov - prepustenie zamestnanca - dismissal of emloyees ochrana zamestnancov kolektívne zmluvy - collective labor agreements Heslá geogr. Nemecko Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Poľsko Anotácia Clauses on special protection against dismissal in collective agreements for older empoyees typically do not violate the principle of equal treatment or the Directive 2000/78/EC, in particular as the goal of preventing unemployment of older workforce genereally amounts to a legitimate purpose. A dismissal despite non-dismissability under a collective agreement should neither be reffered to as extraordinary regular dismissal or regular dismissal on serious grounds. An alternative term for instance would be "false extraordinary dismissal". Clauses on protection against dismissal in collective agreements for older empoyees should not disproportionately treat age and length of service with the company. Fürther also it is advisable to also include in such protection clauses the factor of suport obligations. Diesmissals on personal grounds of non-dismissible persons under collective agreements should only be made in extreme cases. Such extreme cases typically sonstitute an extraordinary ground for dismissal anyway in accordance with Section 626 of the German Civil Code. Diesmissals on grounds of conduct should be excluded from the scope of protection against dismissal under collective agreements. Consequently, non-dismissible persons under collective agreements should be treated with regard to dismissals on grounds of conduct as normally dismissible empoyees. URL http://humanum.org.pl/images/2020/humanum_37_2020.pdf Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 48439 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika nerozpoznaný
Názov Pristúpenie k podnikovej kolektívnej zmluve Súbež.n. Accession to the corporate collective agreement Aut.údaje Marek Švec, Andrea Olšovská Autor Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Spoluautori Olšovská Andrea (50%)
Zdroj.dok. Forum iuris europaeum : journal for legal science : recenzovaný časopis pre právnu vedu. Roč. 7, č. 2 (2019), s. 5-16. - Trnava : Trnavská univerzita v Trnave, 2019 Kľúč.slová pracovné právo - labor laws and legislation - labor law kolektívne zmluvy - collective labor agreements zamestnanci - employees odborové organizácie - trade unions rovnaké zaobchádzanie - equal treatment Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia V aplikačnej praxi nie je ničím výnimočným, ak odborová organizácia, ktorá neuzatvárala podnikovú kolektívnu zmluvu (buď z dôvodu, že vznikla až po uzatvorení kolektívnej zmluvy alebo nebola zmluvným partnerom z dôvodu, že mala nižšiu členskú základňu a zamestnávateľ uzatvoril kolektívnu zmluvu s odborovou organizáciou s väčším počtom členov), má záujem byť jej zmluvnou stranou. vzhľadom na skutočnosť, že pracovnoprávna úprava proces pristúpenia odborovej organizácie k účinnej a platnej podnikovej kolektívnej zmluvy neupravuje, vznikajú otázky, ako sa s takouto situáciou vysporiadať tak, aby bol tento proces právne akceptovateľný. URL http://fie.iuridica.truni.sk/ Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 47183 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Spor o plnenie záväzkov kolektívnej zmluvy, z ktorých nevznikajú nároky jednotlivým zamestnancom Súbež.n. Dispute over fulfilment of collective agreement obligations which do not result in arising claims to individual employees Aut.údaje Jan Horecký, Marek Švec, Adam Madleňák Autor Horecký Jan (30%)
Spoluautori Švec Marek 1984- (35%)
Madleňák Adam (35%)
Zdroj.dok. Societas et Iurisprudentia : medzinárodný internetový vedecký časopis zameraný na právne otázky v interdisciplinárnych súvislostiach. Roč. 6, č. 4 (2018), s. 21-36. - Trnava : Trnavská univerzita v Trnave, 2018 Kľúč.slová pracovné právo - labor laws and legislation - labor law zamestnávatelia - employers zamestnanci - employees kolektívne zmluvy - collective labor agreements pracovnoprávna legislatíva Heslá geogr. Slovensko Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 48056 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Možnosti podoby pracovných podmienok v Nemecku Súbež.n. Design possibilities of working conditions in Germany Aut.údaje Karin Eberl Autor Eberl Karin Annemarie 1987- (100%) UMBPR10 - Katedra obchodného a finančného práva
Zdroj.dok. Deň doktorandov 2018 : zborník z 3. ročníka medzinárodnej vedeckej konferencie, Banská Bystrica, 19. marca 2017. S. 20-29. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2018 / Némethová Monika 1973- ; Cirák Ján 1958 - ; Šošková Ivana 1978- ; Turošík Michal 1986- ; Némethová Monika 1973- ; Deň doktorandov 2018 medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová kolektívne zmluvy - collective labor agreements pokyny pracovné zmluvy - labor contracts Heslá geogr. Nemecko Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 340 Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 42983 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Pluralita zástupcov zamestnancov u zamestnávateľa - kto je partnerom v kolektívnych pracovnoprávnych vzťahoch? Súbež.n. The plurality of employees' representatives at the employer - who is the employee's partner in collective employment relations? Aut.údaje Andrea Olšovská, Marek Švec Autor Olšovská Andrea (50%)
Spoluautori Švec Marek 1984- (50%)
Zdroj.dok. Forum iuris europaeum : journal for legal science : Zeitschrift für die Rechtswissenschaft. Roč. 5, č. 2 (2017), s. 55-68. - Trnava : Trnavská univerzita v Trnave, 2017 Kľúč.slová zástupcovia zamestnancov - employee representatives kolektívne zmluvy - collective labor agreements odborová organizovanosť Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 48049 Kategória ohlasu KRIŽAN, Viktor. O aplikačných nedostatkoch právnej úpravy konania o určenie odborovej organizácie oprávnenej na uzatvorenie kolektívnej zmluvy. In Autonómia záujmovej korporácie vo verejnom a súkromnom práve : zborník referátov z medzinárodnej vedeckej konferencie, Trnava, 12. november 2021 [online]. Trnava : Právnická fakulta Trnavskej univerzity v Trnave, 2022, s. 159-178 [cit. 2022-10-06]. ISBN 978-80-568-0481-0. Dostupné na: http://publikacie.iuridica.truni.sk/wp-content/uploads/2022/05/Kosiciarova_Autonomia-zaujmovych-zdruzeni_online.pdf
KRIŽAN, Viktor. Aplikačné problémy kolektívneho vyjednávania v Slovenskej republike. In Zákoník práce a sociální zabezpečení 2023 aneb Tempora mutantur - leges semper moventur : zborník z konferencie, Třešť, 2.10.2023-4.10.2023 [online]. 1. vyd. Praha : Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2023, s. 88-105 [cit. 2024-04-10]. ISBN 978-80-7630-039-2. Dostupné na: https://rozkotova.cld.bz/ZAKONIK-PRACE-A-SOCIALNI-ZABEZPECENI-2023/3/
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok