Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 2  
Vaša požiadavka: Autor-kód záznamu + druh.dok = "^umb_un_cat 0224102 xpca^"
  1. NázovOkamžité skončenie pracovného pomeru
    Súbež.n.Immediate termination of employment
    Aut.údajeLucia Kuníková
    Autor Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR11 - Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia
    Zdroj.dok. Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 10, č. 9-10 (2015), s. 60-65. - Žilina : Poradca, 2015
    Kľúč.slová skončenie pracovného pomeru - termination of employment   pracovný pomer - employment relationship   zamestnanie - employment   pracovná disciplína - labor discipline   working discipline  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331
    AnotáciaOkamžité skončenie ako jeden zo spôsobov skončenia pracovného pomeru na základe právneho úkonu sa môže v rámci pracovnoprávnych vzťahov uplatniť len za mimoriadnych okolností. Ide o veľmi vážny zásah do právneho postavenia oboch účastníkov pracovného pomeru. Kto môže okamžite skončiť pracovný pomer a aké sú zákonné taxatívne dôvody na okamžité skončenie pracovného pomeru?
    Kategória publikačnej činnosti BDF
    Číslo archívnej kópie34573
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

  2. NázovZabezpečenie záväzkov v pracovnom práve - práva a povinnosti
    Súbež.n.Securing of commitments in labour law - rights and duties
    Aut.údajeLucia Kuníková
    Autor Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR11 - Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia
    Zdroj.dok. Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 10, č. 9-10 (2015), s. 17-18. - Žilina : Poradca, 2015
    Kľúč.slová záložné právo - lien   zabezpečenie záväzkov - security of obligations   securing of commitments   pracovné právo - labor laws and legislation - labor law  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 349.2
    AnotáciaV pracovnoprávnych vzťahoch môžu nastať situácie, kedy zamestnanec i zamestnávateľ môžu byť nielen v právnej pozícii veriteľa, ale i v právnej pozícii dlžníka. V takomto prípade je potrebné mať zabezpečené ich vzájomné vzťahy. Aké zabezpečovacie inštitúty môžeme využiť v pracovnoprávnej rovine? Aké z toho vyplývajúce práva a povinnosti majú zamestnávatelia a zamestnanci?
    Kategória publikačnej činnosti BDF
    Číslo archívnej kópie34572
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný



  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.