Počet záznamů: 1  

Radikální otevřenost

  1. Záhlaví-jméno Scott, Kim Malone (Autor)
    Údaje o názvuRadikální otevřenost : jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost / Kim Scottová ; překlad Simona Javůrková
    Unifikovaný název Radical candor. Česky
    Dal.odpovědnost Javůrková, Simona, 1976- (Překladatel)
    Údaje o vydáníVydání první
    Vyd.údajeV Brně : Jan Melvil Publishing, 2018
    Fyz.popis336 stran : ilustrace ; 22 cm
    ISBN978-80-7555-048-4 Kč 379.00
    EdiceŽádna velká věda
    Edice/vedl.záhl. Žádná velká věda (Jan Melvil)
    Část názvuJak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost
    PoznámkyPřeloženo z angličtiny. Obsahuje rejstřík
    Anotace">>Bestseller New York Times<>Šéfování je obtížné pro každého. Oceňujete nasazení svých podřízených, ale současně vidíte jejich nedostatky. Co dál? Nechcete nikoho ranit nebo urazit. Jenže chyby napravit musíte – je to vaše povinnost. Jak tedy kolegům sdělovat kritiku a současně je nenaštvat? Jak být silným lídrem a přitom se neproměnit v nelidu?<<# O knizeKim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé podřízené projevovat silný osobní zájem a zároveň jim bez váhání poskytovat zpětnou vazbu. A také ji od nich ochotně přijímat. Radikální otevřenost vytváří pracovní vztahy postavené na důvěře a buduje soudržný tým dosahující skvělých výsledků.Svěže napsaná kniha je návodem pro lídry, manažery nejrůznějších úrovní a vůbec pro všechny, kdo působí v pracovním kolektivu. Kromě jiného vám ukáže:- jak nastartovat a rozvíjet firemní kulturu založenou na otevřenosti a poskytování všestranné zpětné vazby- jak ve svých podřízených rozpoznávat „rock star“ a „superstar“ a proč budete potřebovat obojí- že nejlepší metodou, jak zabránit vyhoření, je propojit životní motivace členů týmu s jejich prací- proč povyšování nemusí být tou správnou odměnou za skvěle odvedenou práci# O autorceKIM SCOTTOVÁ působila v manažerských pozicích několika firem v Silicon Valley. V Googlu vedla týmy zodpovědné za online prodej a navazující operace služeb AdSense, YouTube a Doubleclick. V Applu vytvořila kurz zaměřený na leadership. Jako spoluzakladatelka společnosti Candor nyní pomáhá firmám při zavádění radikální otevřenosti.# Více o knizewww.melvil.cz/otevrenost Sdílejte s hashtagem #otevrenost "
    Předmět.hesla podnikový management
    řídící práce
    psychologie řízení
    kultura organizace
    Forma, žánr příručky
    Konspekt658 - Řízení a správa podniku
    Systematika658 * 316.46/.47 * 005.32 * 005.73 * (035)
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.Čeština
    DatabázeKnihy
    Radikální otevřenost

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.