Počet záznamov: 1
Metódy a nástroje hodnotenia účinkov zmien v podniku
Názov Metódy a nástroje hodnotenia účinkov zmien v podniku Aut.údaje Ivana Paľková; vedúca bakal. práce Andrea Sujová Autor Paľková Ivana Ďalší autori Sujová Andrea (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania Vyd.údaje Zvolen, 2018 Poznámky DF-5807-20200. - Bakalárska práca, TU Zvolen, DF KPH. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 378.22(043) 65.012.4:65.016.7 303.62 Heslá zmena - change * manažment zmien - change management * dotazníkové prieskumy - questionnair investigations * riadenie zmien - change management * hodnotenie efektívnosti - efficiency evaluation Anotácia Bakalárska práca bola spracovaná na tému Metódy a nástroje hodnotenia účinkov zmien v podniku. Prvá časť zosumarizovala základné východiská problematiky manažmentu zmien a spôsobov jej hodnotenia. Prostredníctvom vedeckej metódy syntéza boli dostupné slovenské a zahraničné teoretické poznatky zhrnuté do jedného celku. V analytickej časti bola vypracovaná prípadová štúdia hodnotenia zmeny v konkrétnom podniku s cieľom preskúmať proces zmeny, jej adaptáciu medzi zamestnancami a následné hodnotenie z pohľadu manažmentu a oddelenia dispečingu. V záverečnej časti boli spracované výsledky rozhovorov s manažmentom a dotazníky vyplnené THP zamestnancami a na základe nich vyhodnotené pozitívne a negatívne prínosy organizačnej zmeny. Rovnako boli ponúknuté návrhy a odporúčania na elimináciu negatívnych dopadov zmeny URL http://opac.crzp.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=8C4DB14A9D4ED7D2202C1E4E82F5 Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DZB - práce záverečné bakalárske (Bc.) Počet ex. 1, z toho voľných 0 počítačový súbor
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie v študovni Info EZP 1694 SLDK UIS-CRZP nedost.
Počet záznamov: 1