Number of the records: 1
Faktory nespokojnosti zamestnancov v práci určené metodikou Paretovej analýzy
Title Faktory nespokojnosti zamestnancov v práci určené metodikou Paretovej analýzy Par.title Job Dissatisfaction Factors Determined by Pareto Analysis Author info Ladislav Kulčár, Maroš Kaleta Author Kulčár Ladislav 1953- (70%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Co-authors Kaleta Maroš 1984- (30%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Source document Najkonferencia 2012 : zborník recenzovaných príspevkov z medzinárodnej doktorandskej konferencie, 3. - 4. máj 2012, Nový Smokovec : téma konferencie: Manažment v podnikoch a v zariadeniach cestovného ruchu v čase hospodárskeho útlmu a úloha verejného sektora v tejto situácii. S. 132-140. - Nový Smokovec : Východoeurópska agentúra pre rozvoj, 2012 / Benčo Jozef 1938- ; Najkonferencia 2012 medzinárodná doktorandská konferencia Keywords pracovné prostredie - work environment spokojnosť v práci faktory nespokojnosti spokojnosť zamestnancov - pracovná spokojnosť - job satisfaction - employee satisfaction factors of dissatisfaction Paretova-Lorenzova analýza Pareto analysis Language Slovak Country Slovak Republic systematics 331 Annotation V práci analyzujeme faktory nespokojnosti zamestnancov v práci v malých a stredných podnikoch v Tatranskom a Podtatranskom regióne a v niektorých okresoch východného a južného Slovenska. Zber údajov sa uskutočnil dotazníkovou metódou v desiatich podnikoch výrobnej aj nevýrobnej sféry v rokoch 2006-2008 a 2009-2011, čo umožnilo vzájomne porovnať tieto dve časové obdobia reprezentujúce obdobie pred a po ekonomickej kríze. Na analýzu bol použitý formalizumus metodiky Paretovej analýzy. Public work category AFD No. of Archival Copy 23255 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
unrecognised
Number of the records: 1